第156章 投资人情（2/2）

培养员工之间的“信任”，之后再进行合作，利益的竞争

    因为职工之间信任后，许多事情也就容易解决，因此人情显得十分重要。

    “人情”过多反而会带来不好的事情。人都有一个毛病，那就是关系好了之后，有些事情就会拖，忘记带了也觉得无所谓，结果日积月累，这已经成为了一种习惯。更有种人认为别人都该对自己好，有时别人稍微不照顾他了，他又埋怨，因此最后导致双方关系破裂。

    “投资人情”在现实中已是家常便饭，就像是人与人之间的“催化剂”，放多了反而会带来不良反应。因此，人情达到一定就行了。

    2017719更

    抱歉，前几天没更新没来得及说。

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    (本章完)